全国政协委员、我校地海院高抒教授“2012年全国两会提案”

发布者:系统管理员发布时间:2014-08-31浏览次数:141


案    由:关于高等教育国际化政策措施的提案

审查意见:建议国务院交由教育部办理

提 案 人:高抒

主 题 词:高教,政策

提案形式:个人提案

内    容:

      我国提出了建设若干所世界一流大学的目标。世界一流大学有多个国际性的指标,如要有一流的生源、师资、经费投入、科研成果和学术环境。我国目前最好的高校在生源和投入上已接近于这样的标准,然而在师资和研究上还有一定的差距。高等教育国际化是缩小这一差距的重要举措,即我们的大学校园要有一定数量的外籍优秀教师、一定比例的外国留学生,要开设一定数量的外语课程。此外,今后还将有更多的与国外大学合作进行人才培养和学科建设的工作。但是,目前我国高校在管理方法和运行机制上都还存在着不相适应之处,成为世界一流大学建设的限制因素,也不利于高校的整体发展。例如,高校教师报酬和研究生助研金的构成就与国外大学有很大不同。国外著名大学的的人员费主要是由项目经费列支的,在项目预算中被要求列出这部分支出,而我国的科研项目只允许支付很小一部分劳务费,这使得招聘外籍教师和招收外国留学生的工作难以进行。再如学位制度问题,我国高校的学位是按照二级学科授予,而且“二级学科”的定义还不断变化,还要区分重点和非重点学科,但国外高校的学位并非如此,他们的学位证书很少含有“二级学科”的信息,这有利于学科交叉和人才培养。因此,我们应进行高校管理和运行机制的调整。

       首先,建议在国内主要研究型大学(即最有潜力发展为世界一流大学的部分高校)试行新的员工队伍建设制度。从外籍人员开始试点,根据年薪制原则确定教师、专职研究人员、工程技术人员、博士后、研究生等不同类型人员的薪酬和助研金水平,并逐步推广至学校的全体人员。引进、招收的人员的工资应有不同渠道,不能都由学校财务包下来,在科研项目经费中应允许列支人员薪酬,研究生的助研金出除项目支付外,还可由国际人才培养计划来支持。

       其次,在上述大学试点改革现行的学科划分体系,使之靠近世界一流大学。我们目前的学科是按照一级学科、二级学科划分的,它们又有博士点、硕士点的区分。同时,在同类学科中又搞了重点学科和非重点学科,人为因素影响很大,并不是按照社会和市场需求来划分的。其后果是,学科不断地被重新划分,一级学科、二级学科的数量不断增加,博士点、硕士点不断增加,重点学科不断增加,没完没了。所有这一切做法的实际功能只是与资源分配有关,与学科建设的内涵联系很小,新兴和交叉学科更是这个体系的受害者。制度不对头,“学科建设”是可以变为“学科破坏”的。如果说这个制度曾经对高校发展起过积极作用的话,那么这种作用现在也已不复存在。国际上的知名高校都没有这样的制度,而是以研究领域的国际前沿和社会需求来引导和支撑学科发展,我们的制度是否应改一下了。

       最后,在上述高校试点改革学位制度。在“二级学科水平授予学位”的现行规定下,国际联合培养研究生有很多障碍。在合作培养计划中,通常是以“Programme”形式来构建培养方案,研究生所在的高校最终授予学位。例如,在“Land-ocean Interaction Programme”(海陆相互作用计划)下培养研究生,涉及的学科有海洋、大气、地理、地质、环境等学科,其学位授予在国外的大学不会有任何问题,但在我国高校,因硬要挂到一个二级学科上,就没法授予了。这个例子说明我们的制度是不利于交叉学科人才培养的。我们应将在二级学科授予学位改为按照高校院系、研究生培养计划、学位类型授予学位,如对于在南京大学地理与海洋科学学院“Land-ocean Interaction Programme”资助下获得博士学位者,学位证书内容可表述为“在南京大学地理与海洋科学学院攻读海陆相互作用计划博士学位,完成了规定的学习和研究工作,授予理学博士学位